11月14日下午，西湖电子集团有限公司人力资源部部长沈湘娟应邀来校，用自己在西湖电子近35年的工作经历，为大家讲述了应该如何择业以及如何保障自己的就业权益。
关于专业与职业选择
大学里，不少同学都会遇到感兴趣的专业不是热门专业，热门专业自己不感兴趣的两难选择，对此，沈湘娟建议大家发挥自己的主动性，去选择自己感兴趣的专业，不要过多地因为外界的环境和因素而改变自己的人生道路。对于部分同学担心的毕业后可能无法从事与本专业相关的工作，面临重新选择职业的问题，沈湘娟认为这应该可行，因为大学里有很多公共课程，同学们在掌握必修课的专业知识的同时完全有能力去多涉猎和掌握一些其他领域的知识。
谈到专业认知，沈湘娟认为，同学们应该从大二就开始认识和了解自己的专业，了解与专业相关的知识。同时，同学们还要了解今后要从事的职业的内容，因为工作内容不同，工作方式、条件、得到的回报等都会不同。
关于职业选择，沈湘娟强调一定要把握发展的原则，要立足于个人的专业能力。不要以为大学里学的理论知识在今后的工作中鲜能用到，从长远发展来看，做到管理层的话就会需要用到理论知识，所以同学们在学习过程中一定要夯实基础，把理论基础打好。不过，理论知识和实践一样，都需要创新，因此工作之后依旧要不断学习，这样自己的能力才能不断提升，也才会有更好的发展。
对于许多同学都非常看重的薪酬待遇，沈湘娟建议大家不要计较于一时，要从更长远去考虑。
那么，究竟要怎样找准职业的大方向？沈湘娟认为首先要做的是分析个性与兴趣，因为个人的兴趣与个性会在很大程度上影响自己的职业。其次要分析当前的就业形势，结合国家的大规划来安排自己的小规划。最后要明确职业方向，想清楚自己最看重的到底是什么，擅长什么，明白自己是属于哪一种人才。
应具备的职业素养和能力
职业素养和能力既是招聘者选择员工的主要标准，也是同学们需要培养的。职业素养的内涵包括职业道德、职业精神、职业能力、职业心态。
职业素养对新员工的第一个要求就是职业心态，“成功一定有方法，失败一定有原因，根源在于心态。”沈湘娟指出，培养职业化心态的方法具体包括暗示法（即要时刻肯定自己的决定，表扬自己的行为）、精神胜利法（即合理利用机会，多和成功人士打交道，从他们身上学到一些对自己有帮助的素养）、人际影响法（孟母三迁的故事告诉我们周围的环境是多么的重要）。
关于职业道德，沈湘娟引用了企业家牛根生的著名用人观点“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用”，指出当前的就业中道德问题很受重视，比如忠诚、责任心、奉献精神等都是用人单位看重的。
除了良好的职业心态和职业道德，员工还要具备正确的礼仪规范，很多企业做销售的时候直接面对的就是客户，所以，正确的礼仪态度是必不可少的职业素养。
当然，具备基本的职业能力也很重要，即员工对工作的胜任能力。沈湘娟认为，专业方面要做专家，职位方面也要多争取，要有竞争上岗的意识。对新员工而言，最重要的能力是学习和沟通的能力。学习方面首先要做好听众，要认真地听，如果有问题可以多问一遍，但事不过三，否则会给同事留下不好的印象。
人际沟通能力是无论哪个行业都不可缺少的。或许有些人觉得自己比较内向、不善言表，不过性格是可以改变的，一定要学会沟通，只有学会了沟通，领导和同事才能了解你的想法。此外，创新能力也很重要。
在学习中收获
来自管理学院的大二学生小王学的是工商管理专业，对于所学专业今后可以从事哪些方面的工作有些迷茫，希望通过聆听讲座对以后的就业形势有更多的了解。小王说，讲座中提到要培养自己的专业知识能力让她很受启发，因为之前一直觉得大学里的学习不再像过去那样是最重要的，听完讲座才明白了大学期间仍旧要努力学习专业知识，争做专业领域的达人。
陪小王同来的小陈表示，自己来听讲座的主要目的是想了解公司需要什么类型的人才，从而让自己有更好的发展。听完讲座她收获了很多，懂得了在职场中要注意些什么，也对自己的专业有了更多的了解，知道了自己毕业以后可以从哪几方面做起。
据组织此次讲座的就业联合会相关负责人介绍，大学生一直在校园环境里成长，对于社会的就业形势以及所需要的人才类型并不完全了解，举办此类活动就是想帮助更多的同学在学习、择业、就业的道路上减少迷茫。而且，在组织活动的过程中，大家得到了更多与他人打交道的机会，沟通交流能力得到了一定的提升，这是非常珍贵的。（岑咪莎 夏浩 张璐璐）