马克思主义学院组织中层干部、教学科研骨干及教职工代表等积极开展“全面深化改革”大讨论，在全院上下形成通过改革求发展的共识，明确了“以思想政治理论课教学、马克思主义理论学科建设、思想政治理论课教师队伍建设三项任务为中心，有效提高思想政治理论课的教学水平和实效性，把学院建设成为一个具有高学术水平的教学与研究机构”的基本思路。
全面深化管理体制改革，提高管理水平和服务能力 改革权力运行机制，加强院务公开力度。严格执行党政联席会集体决策制度，完善《马克思主义学院党政联席会议制度》，制定《马克思主义学院党政班子职责分工与工作协调规则》，学院重要事项均由党政联席会议集体讨论决定。进一步加强学院各项业务公开力度，出台《马克思主义学院院务公开制度》，确保学院财务、人事、科研、教学、分配方案、日常重大决定等向全院教职工公开。
完善运行管理机制，建立职责分明、运行通顺的管理框架。通过修订《马克思主义学院两级管理制度》《马克思主义学院学术委员会章程》《马克思主义学院教学委员会章程》《马克思主义学院导师指导硕士研究生的若干规定》等规章制度，细化职责分工，厘清权力边界，理顺各岗位的相互关系，杜绝扯皮和越权现象。
建立师生利益表达机制。通过《马克思主义学院信息征集与反馈制度》，成立师生信息员队伍，定期征集师生对学院工作的意见和建议，及时了解和解决学生、教师提出的意见与建议，切实提高服务质量。
进一步凝练学科发展方向，推动科研工作再上新台阶 坚持凝练方向与加大资助相结合的方针，充分发挥研究所的功能。以研究所为平台，在现有教师内部整合教师科研资源，进一步凝练学科方向，形成团队合作的氛围；出台《马克思主义学院科研奖励办法》，鼓励和资助教师申报国家、省部级科研项目，提高教师的科研积极性。积极培育重大科研项目，谋划国家社科基金项目和省级重点项目，推动学院科研工作的可持续发展。
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